电厂收入包括每个月的到手工资、公积金、年终奖、包吃包住、发放的福利和实物、其它补助等等。这些都是明显的收入，还有一些隐形收入，它可以节省掉很多开销。进入电厂后，基本上是五班三倒，上七休三。基本上电厂的年薪都可以达到6~10万以上，比如火电厂运行岗位。下面简单介绍一下这方面的相关知识，供君参考借鉴糖心vlog在线观看。

第一：电厂企业基本都会为电厂员工足额交纳企业基本养老保险、企业年金、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，除此之外还有别的福利。工资收入由基本工资和奖励效益工资构成，工资为岗位工资制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益工资占年终收入的几乎是各占一半的关系。

第二：具体确定一个电厂员工的收入要看这个电厂是属于哪个集团、电厂的类型、位于哪个城市或者区域、所在的部门岗位职级、电厂自身的经营效益等等。据我了解，华能、粤电、华润、浙能、申能、深能、京能、大唐国际等等这些集团收入算是比较好的。实际工作中，电厂的岗位更多则是按照业务主次，把职位划分为生产岗和非生产岗，生产岗和非生产岗中都可包含管理岗和非管理岗。其中，生产岗主要指从事一线运行和维护的人员，非生产岗则包括人力资源、综合办、财务、安监等。

第三：在电厂类型方面煤电、天然气发电比水电、风电、生物质发电收入相对要好些。电厂所在城市方面珠三角、长三角、京津这些城市的电厂收入要好些。电厂自身的经营效益是个很复杂的问题，与电厂类型、电厂的运营、国家的政策、经济形势等有紧密的关系。电厂的效益直接影响到你的年终奖，效益好的年终奖就多很多，效益差的话有些电厂发不出年终奖都有可能。

第四：比如我们从事的是电厂的运行还是设备检修，工资待遇也是不同的。在电厂的部门中运行部门是收入比较高的，当然就要辛苦很多。运行岗位职级主要是从巡检、副值、主值、值长这样的级别划分。值长再往上就可以去很多部门当副主任， 然后主任。主值岗位可以竞聘专工和值长。应届生进入运行部一般是从巡检开始做起。有种特殊情况是在基建电厂招进去的应届生经过几年的培养，新电厂一投产有些在培训期间表现很优秀的就可以跳过巡检直接做副控甚至主控的。表现好的，巡检做个三五年就可以升为副控。如果没有升上去的话，就还是做巡检，一直到退休。副控之后升为主控就有一些难度了。主控升为值长就更有难度了。

电厂运行的岗位有很多，按专业划分，主要是集控运行，然后外围运行岗位，有化学，输煤，除灰，脱硫等等。待遇较好的是集控运行，因为管辖的都是主要设备，集控又分有三个专业：电气、锅炉、汽机。运行当中，各专业统筹由值长管理，然后是各专业的班长（主值）管理自己专业的员工。

所在的运行部门岗位工资比较高，运行相对来说还是好一点，因为不需要出太大的力气，不需要对身体上产生伤病一类的东西，但是负责运行需要经常倒班，生活饮食也不规律，只有在倒班期间去休息，没有更多的时间陪伴家人、陪伴父母出去游玩等等。如果是机组运行，工作环境有空调，主要监控仪表盘或者计算机屏幕，比较轻松，就是需要值夜班，一般都是5班3倒。如果是在输煤系统运行，上班有相当多时间需要到输煤系统区域去巡视和处理问题，到处是煤粉尘，工作环境不好。

第五：比如设备部检修岗位职级主要是从检C、点检B、点检A 、点检工程师(班长)、专工、副主任、主任这样的级别划分。从巡检到副职也许需要三到五年，也许很多人很多年一直都是巡检。设备部下面又有电气、热动、锅炉等几个分部。刚进设备部的员工按照专业分配到相应的分部。一开始都是分部的普通员工，后面干得好的可以升为专工，专门负责电厂的一些系统和设备。

专工再上去就是分部主任，专门负责电厂某一方面的整个系统和设备。继续上去的话就是设备部副部长和部长，属于中层干部了。设备部也有辛苦的时候，如果设备出了故障或事故，那么运行人员就会第一时间报备给设备部。设备的人员就要在第一时间进行处理，如果一时处理不了，就要加班加点地把设备修好。

所在的设备维修部门岗位工资相对低一些，还要经常值班，一般两个人到三个人不等为一组，这取决于所在公司对班组和对应管理的设备去划分，检修岗位可能干得活更脏一点、累一点，但饮食规律，休息的比较好。由于设备部不用倒班，相对轻松一些，因此很多运行部门的员工都很想跳到设备去。

一般来说，我们知道发电厂分为发电厂和热电厂，发电厂一般远离城市，热电厂一般在城市边缘，地理位置会不一样，发电厂工资会高点。南方的电厂工资会相对北方而言高一点。核电也不错，待遇好。水电厂比较偏僻，电厂的待遇不能一概而论，要看我们进入电厂后的各种实际情况才能得出结论。电厂是技术资金密集型企业，加上最近环保要求高，煤价压力大，各个电厂非常注重环保指标，因为会有考核指标，比如碳达峰，碳中和指标等等。不论哪种类型的电厂都很注重技术人才，懂得多，技术好的员工越来越吃香。

综上所述，清洁能源电厂优于传统电厂，比如核电厂，风电厂，光伏发电厂，水利发电厂，垃圾处理电厂、生物质发电厂等等，传统的火电厂数量众多，但是随着碳达峰，碳中和管控越来越严，随着环保检查力度越来越严，火电厂面临的窘境也会越来越紧迫。电厂类型多样化导致特色工种也很多，部门设置会根据发电类型的不同而有所偏差火电厂有管锅炉的，核电厂有管反应堆的，水电厂有管水库的，垃圾处理电厂有管垃圾的，差异较大且关联性不强，不能一概而论，只能具体岗位具体分析。

总而言之，电厂的职业和收入发展，和岗位有关，也和行业形势，企业效益，国家政策等多重因素息息相关。大学毕业应届生进入电厂比较容易，进入电厂之后的发展主要看你的专业和关系。专业决定了你在什么部门工作，关系对你的发展前景有比较大的影响。像电厂最常见的热动和电气专业主要是呆在运行和设备部门，像财会、人资、法律等文科专业主要呆在财务部、综合部、人资部等部门。如果你是热动、电气、自动化等工科专业，应届大学生一进入电厂一般都是进入运行部。应届生进入设备部比较难，设备部一般要有几年甚至更长时间的运行经验才能进去。当然也有例外。

升职在哪里都是不容易的，需要结合多方面的因素，比如学历、资历、阅历、业务水平、人际关系、社会资源、政治资源等等。在电厂类型方面煤电、天然气发电比水电、风电、生物质发电收入相对要好些。电厂所在城市方面珠三角、长三角、京津这些城市的电厂收入要好些。电厂是技术资金密集型企业，加上最近环保要求高，煤价压力大，各个电厂非常注重环保指标，因为会有考核指标，比如碳达峰，碳中和指标等等。不论哪种类型的电厂都很注重技术人才，懂得多，技术好的员工越来越吃香。

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