不写完觉得难受！电厂运行就好比互联网大厂一样，一过40岁，就要沦为被优化的对象了。更别提你刚干到50岁，电厂设备寿命到期或者国家产业政策变化要淘汰落后产能，老厂要关停了。所以，除非你及早上岸，否则从集控干到辅控，从运行骨干沦为检修班员。甚至于最惨老厂关停后，流离失所，被分流或者跟着检修队伍全国跑。似乎和空姐差不多哦，职业生涯非常短，吃年轻饭的。所以最为一名“老”运行，我真心的建议大家:从一入厂开始，利用一切时间抓紧学习，最重要的把自己的情商也同步提升起来。提高自己的沟通、交流能力。把起码在35岁之前干上值长，行政级别35岁-40岁的时候提拔为正科级。最晚45岁干到正处级。这样你就能实现你的梦想，不负韶华！

上面说的是理想状态，说实话，大部分运行人员干到值长就到头了。到一定岁数，运行倒班干不动了、记忆力也不行了、眼也花了，你应付得了每周的考试吗？你不得不被比你小十岁的领导骂的狗血喷头，虽然攥紧了拳头，但想想上学的孩子和年迈的父母、想想自己出了电厂大门无所适从，就又满脸堆笑。所以各位兄弟，提早规划自己的职业前景吧，下班了多想想以后的发展，搞个第二职业或者生产做到极致，当然能干到发电部主任、生产总工程师是最好了。笔者也有几个同学现在干到厂级、正处干部。但这是少数。纵观他（她）们的学习和职业生涯，人家在学校里就已经初漏峥嵘、要么就是在上学时的时候是调皮捣蛋的孩子。这几个人都是情商很高，待人接物等非常好，有的是班干部具有领导才能、有的是在学习好的同时具备溜须拍马、善于专营的能力。上班后虽有波折，但终究一骑绝尘，登顶高峰。当然付出的努力和代价只有自己知道。但愿大家能从中获得灵感与领悟吧！

最后的这话:是对新加入电厂运行的同学说的，如果你刚入厂或者即将从电力院校毕业要牢记，电气自动化专业优先去电网，当然学校最起码是华北电力大学相当和以上的综合性大学才行。热动专业的去电厂，首先优选五大集团，当然京能、浙能、华润和神华也算。第二步优选新建电厂，最好是两台百万以上电厂的，这里要注意，如果这个百万电厂是某厂的二期、三期也尽量别去，它大概率要安排老厂人员进来，搞不好效益也提不起来。此处的要点是:去新建电厂，最好所有辅控专业包括检修都是外包，正式员工不要超过二百人！这是保证你年终奖能在五万以上的前提。最坏的事情，你被骗到30万以下，大几百人的电厂或者私企工作了，听哥的一句劝:现在，马上，拿上你的行李和塑料桶连夜辞职跑路吧！重新找工作糖心vlog入口。