火力发电厂目前的状况。目前的大型燃煤发电机组，承担着电网基荷的重任；既要承担社会责任，源源不断地提供民生所需的电力能源，又要完成自身的运营任务，理顺电厂内部各种矛盾，不让矛盾激发，中断生产。特别是目前国内燃料价格居高不下，电厂的盈利空间直接被压缩，生存环境恶劣，矛盾日益突出。火力发电企业是碳排放大户，国家的双碳目标出来后，这些企业必须开发建设一定份额的新能源发电项目，来降低碳排放量。这样，发电企业给社会提供的就业岗位，新能源电厂份额会越来越多。

某些存量的小型老旧高煤耗的机组面临升级改造或关停的局面，所以想进入电力行业的毕业生，选择新能源电站是个值得考虑的方向。当然，电气专业人才，进入国家电网工作肯定是首选。

火力发电厂

发电厂的机组是昼夜连续地运行，决定了运行岗位是倒班制。

电力生产的特殊性质，即发电、输电、配电、用电同时进行。这种特殊性质决定发电机组必须是连续运行，我们的运行人员上班实行倒班制。一波人员走了下一波继续，在岗位上周而复始，连续不断；人员的运维技术扎实，相关的技术功底深厚是生产运维的有力保障。那么，战斗在一线的这些人员是不是就意味着需长期坚守阵地，轻伤不下火线呢？

我们分析一下现代化的发电企业人员结构，以及各岗位对人员素质的要求，给即将进入发电企业就业的年轻人，提供一定的帮助。

我们说学历证书是块敲门砖，特别是现在知识爆炸的年代，这句话成了硬道理更是如此。那么，想进入发电企业需要什么学历要求呢？

首先是专业对口。专业对口，学有所用。专业对口适用于各行各业，人们学有所长，在自己的岗位上发挥良好的作用，为社会做贡献，不浪费资源糖心vlog入口。发电厂内部的岗位所需的专业有：汽机、锅炉、电气、化学、热工以及财务等tangxin。各电力大学，电力职业学院是学习这些专业的首选学校。还有一些综合性的理工大学，各种专业都有，涵盖面比较广，为电力事业输送人才。当然，若是企业选择人才则会择优录取，先选择行业内著名大学的毕业生。

站在毕业生的角度，你瞄准了发电厂这行业，你的选择可能首先会避开操作岗位。专科、本科生进入操作岗位就很正常，当然有些学校的本科生是不愿意来发电厂的，原因大家都知道；若你是研究生毕业，到操作岗位上去有点浪费资源。若研究生毕业进入电厂可以在各种生产岗位上去实习，掌握现场的实际情况，积累经验，定岗后一般在生产部门的管理岗位上；优秀的人才也可以脱离生产，进入电厂的计划、财务、物料、党建的岗位上。

进入发电企业比较稳定是真的，吃吃喝喝绝对没有问题。但拿到社会上来说，收入水平属于中下水平，冲着发财来的才子们就不要想了。

现在大家有个共识，认为发电厂内的操作岗位所需要的人员素质可以偏低一点，比如运行和检修工。这些专业均属于熟练工种，通过培训一段时间后均可达到上岗条件。更夸张的是，居然有人大放厥词，拉一只猴子这种动物来培训后，也可以上岗。当然，这是绝对的玩笑话。可见，大家对操作岗位的重视程度，非常一般。从另一方面也说明，操作岗位确实是要求比较低一点，大家说呢？

运行调整技术光靠培训是无法提高到更高层次的，一些宝贵的经验必须经过实战的磨练慢慢积累。实战和理论相结合更有利于提高设备的健康水平。欧美一些发达国家曾做过相关调查，同样是烧锅炉的岗位，理论水平高的一些院校本科毕业生，烧锅炉的水平就会比一些专科生要高明。锅炉参数稳定，长期下来机组效率高，爆管的几率也会小些。这些调查的数据是真实的，头脑灵活，理论知识高，善于总结和提炼的人才，在任何岗位上都不会差。所以年轻人在上学时，要有学习的目标，有理想有动力；不说有远大的理想和抱负，起码可以做一个积极向上的人，是很容易的事。

发电厂内的操作岗位很锻炼人的意志，磨练人的心智，对你的身体健康水平也有一定的影响。比如，人的生物钟到了，需要睡觉时，因为工作需要，你就要抵抗生理需要。有人说，运行岗位吃的是青春饭。这话一点不假，倒班的工作和生活，看似世外桃源，不经常与人打交道，少了一些烦心的应酬，很适合我们这些专业性强的工科生。如果你确信运行岗位很适合你，目前身体也很健康，养家糊口轻松简单，那还可以继续下去。如果你的想法很多，运行岗位上呆个五年就足够，最长不要超过十年。在这有限的时间内，尽快提升自己的能力，在你的领域内，工作做到极致，后来的路就在你的脚下，而不会问路在何方的问题。

我叔叔是过来人，经常说，如果你浑浑噩噩混日子，在任何岗位上都不会有太大的作为。态度有问题，这是很严重的事情，这是一个人的认知程度决定的。你的学识渊博，态度自然不会出现问题。人类的大脑，从诞生开始，它就会主动吸取周围的信息，加以积累总结提炼，最后自然会升华。人所处的环境局限在一个小范围，你就失去了接受更多信息的条件。所以，发电厂的运维岗位，平时打交道的主要是设备，跟人打交道相对较少；平时大部分时间两点一线，非常有局限。

我们的班长同志，站在班内制高点上，已经转变为跟人打交道的角色。对内，要对班员安排工作 ，关心职工，做思想工作，还得担任财务主管的角色——分配奖金；对外，协调相关单位有关工作，向上级领导沟通汇报，与电力公司沟通机组出力的问题，争取为公司多完成一点电量，关系公司经济效益问题。对内的工作比较容易，班长是最高长官，生产上的调度体系讲的是绝对服从。对外的工作需要艺术加工一番，想做好，绝非简单的事情。做好了，前面的大路就在班长脚下，升迁之路会一路顺风。所以，一般的人员，会瞄准班长这个位置而努力工作。能做到班长，实属不易，实践证明这是一条坎坷的路。前面的文章你要是读过，便会明白这句话。

前面为什么说，在操作岗位上最好不超过十年时间呢？

因为你所处的环境太局限了，你的大脑会慢慢钝化，思维逻辑会固化；当你跟人打交道时，感觉非常不适应。说简单一点，假如你走上社会，可能发现自己跟社会脱节了，不知道怎么去面对陌生人。如果身体健康方面再出点毛病，心理会更加压抑。不过，我所了解的周边这些师傅们，身体方面均没有什么问题，最多就是头发稀少一点，血压稍微高一点。

火力发电厂的煤

我叔叔在发电厂运行岗位上干了20年，说话直来直去，典型的直性子。据婶婶回忆，他在封闭的岗位上干得时间太长，变得木讷，待人接物变得死板；话不投机他连半句都不会多说，完全不顾别人的感受。婶婶是个通情达理的人，在叔叔干运行的这段漫长的时间里面，家里的大小事情，均由她处理。叔叔过着非常人的生活，昼夜颠倒，黑白不明，情绪不稳定是常有的事；特别是在教育孩子的这件大事上，没有扮演好父亲的角色，婶婶经常唉声叹气的。所幸的是，叔叔被婶婶照顾得很好，身体方面没有问题。婶婶虽然没有干电力，对电力事业的贡献也是有的，但付出的代价只有自己心里清楚。

我现在正在体会中，算是明白了当年叔叔的处境，完全是环境造就人，他能在运行岗位上呆上20年，绝非常人！

谨以此文献给那些为电力事业做贡献的人，是你们的默默无闻，在推动国家的电力事业发展！无论是在岗的，还是退休的同事们，愿你们身体健康，万事如意！